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招聘崗位職責(zé)及任職要求


崗位
數(shù)量
性別崗位職責(zé)
任職要求
電氣技術(shù)員
5男性

1、對接電氣工程師完成車間正常生產(chǎn)發(fā)貨

2、在工程師指導(dǎo)下根據(jù)電氣標(biāo)準(zhǔn)能獨(dú)立完成非標(biāo)設(shè)備電氣安裝

3、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的簡單調(diào)試

4、能吃苦耐勞,服從安排

教育水平:大專及以上學(xué)歷

專業(yè):機(jī)電控制類,電氣自動化類

經(jīng)驗(yàn):三年以上接電柜工作經(jīng)驗(yàn)(弱電)

知識:精通西門子200smart,1200,1500

技能技巧:熟悉西門子V90,臺達(dá),雷賽伺服控制器

個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、保密性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)

機(jī)械設(shè)計(jì)助理
5男女不限

1、協(xié)助中級工程師設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)型,如:皮帶機(jī)/滾筒機(jī)等

2、協(xié)助方案工程師完成設(shè)備BOM清單的設(shè)計(jì)

3、協(xié)助中級工程師完成項(xiàng)目中疑難問題的處理等

教育水平:大學(xué)??苹蛞陨?/span>

專業(yè):機(jī)械或相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):一年以上物流自動化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

知識:熟練CAD,solidword/UG,office

技能技巧:熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝;

個人素質(zhì):吃苦耐勞,有責(zé)任心,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動溝通

ERP錄入員
5男女不限

1、負(fù)責(zé)ERP各模塊代碼編制和數(shù)據(jù)錄入

2、負(fù)責(zé)ERP各模塊數(shù)據(jù)的維護(hù)

3、負(fù)責(zé)研發(fā)物料的領(lǐng)用、管理

4、采購項(xiàng)目文檔管理,采購合同、確認(rèn)單、驗(yàn)收報告

教育水平:大專及以上學(xué)歷

專業(yè):財(cái)務(wù)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn):有ERP錄入工作經(jīng)驗(yàn);對消防采購熟悉者優(yōu)先

對數(shù)字敏感,做事嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)ERP各模塊數(shù)據(jù)錄入跟蹤、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;有制作BOM表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

個人素質(zhì):吃苦耐勞,有責(zé)任心,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動溝通

輔助會計(jì)
5男女不限

1、負(fù)責(zé)原材料出入庫的核算工作;

2、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

4、完成日常事務(wù)性工作。倉庫管理員:5名,男女不限

專業(yè):財(cái)務(wù)專業(yè)

個人素質(zhì):較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識,熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作者優(yōu)先

倉庫管理員5男女不限

1、管理進(jìn)出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗(yàn)與核對、商品碼放等;

2、核對貨物的入庫憑證,清點(diǎn)入庫貨物,與送貨員辦理交接手續(xù);

3、按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;

4、填制、報送各種商品單據(jù),定期盤點(diǎn)商品,上報盤點(diǎn)報告;

5、實(shí)施倉庫的安全管理;

6、認(rèn)真完成上級交辦的臨時性工作

教育水平:高中(中專)以上

專業(yè):儲運(yùn)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過倉儲管理、財(cái)會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):從事倉庫工作三年以上

知識:管理經(jīng)驗(yàn)豐富;能獨(dú)立組織并處理分管工作。

個人素質(zhì):認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及廠規(guī);遵守職業(yè)道德,認(rèn)真做好本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心;能上下溝通,與群眾及同事和睦相處,熱心助人;保守公司機(jī)密,維護(hù)公司的利益。

辦公室文員
5女性

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)及其管理

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤保障工作

3、負(fù)責(zé)布置各項(xiàng)會議的會場,通知參會人員時間、地點(diǎn)并做好會議記錄

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的起草、撰寫及其分發(fā)工作,與各部門及時做好溝通聯(lián)系

5、負(fù)責(zé)外來人員的參觀、訪問的接待工作

6、認(rèn)真完成上級交辦的臨時性工作

教育水平:大學(xué)??苹蛞陨?/span>

專業(yè):不限專業(yè)

技能技巧:熟練使用各辦公軟件

個人素質(zhì):嚴(yán)以律己、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
儲備干部20男女不限

1、熟練WORD EXCEL, POWER POINT計(jì)算機(jī)辦公軟件。 

2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。 

3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 

4、實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。 

5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 

6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。 

7、能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。 

8、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時直到號招作用。 

9、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。

教育水平:大專及以上學(xué)歷

專業(yè):機(jī)電控制類,電氣自動化類,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè)

個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、保密性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
倉庫主管1男性

1、組織指導(dǎo)材料、成品入庫

2、負(fù)責(zé)倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作

3、編制相應(yīng)臺賬

4、定期盤點(diǎn)

5、執(zhí)行規(guī)章制度

6、管理、培訓(xùn)、教導(dǎo)、規(guī)范下屬員工行為

7、解決本部門在日常管理中發(fā)生的大小異常

年齡:25周歲至55周歲

教育水平:中專及以上學(xué)歷

專業(yè):儲運(yùn)、物流管理或機(jī)械制造專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理/經(jīng)營管理

經(jīng)驗(yàn):擁有較豐富倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),三年以上統(tǒng)計(jì)、倉儲、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識:具有倉儲管理理論、數(shù)據(jù)精細(xì)化管理、計(jì)劃管理,品質(zhì)意識等相關(guān)專業(yè)知識

技能技巧:熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件

個人素質(zhì):具備良好的溝通能力,思維敏捷,能承受一定的工作壓力
組裝車間主任1男性

1、在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時匯報當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),訂單中所缺料件,確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯留,不待產(chǎn)

2、執(zhí)行規(guī)章制度

3、管理、培訓(xùn)、教導(dǎo)、規(guī)范下屬員工行為。

4、解決本部門在日常管理中發(fā)生的大小異常

年齡:25周歲至55周歲

教育水平:高中以上

專業(yè):生產(chǎn)管理或機(jī)械制造專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理/生產(chǎn)精益化管理

經(jīng)驗(yàn):三年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理或相關(guān)行業(yè)5年以上總裝管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識:具備總裝現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識

財(cái)務(wù)經(jīng)理1男女不限

1、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃

2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算

3、組織公司成本核算

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作

5、組織公司財(cái)務(wù)分析

6、監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)、現(xiàn)金出納管理

7、合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求

8、內(nèi)部組織管理工作

9、負(fù)責(zé)對公司原物料倉庫、成品倉庫的管理

10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度

11、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)

年齡:35周歲-50周歲

教育水平:大專以上(在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作五年以上的,不必要求此項(xiàng))

專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè)、中級及以上會計(jì)師職稱

培訓(xùn)經(jīng)歷:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):具有會計(jì)師資格, 5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

知識:精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識,具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識

技能技巧:能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

采購經(jīng)理1男女不限

1、協(xié)助總經(jīng)理制定供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購供應(yīng)計(jì)劃

3、建立和完善公司采購管理制度

4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商管理

5、部門組織管理工作

6、在保證原輔材料或外協(xié)件質(zhì)量的前提下,提出合理的采購降本計(jì)劃

7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

年齡:35周歲-45周歲

教育水平:大專及以上學(xué)歷

專業(yè):機(jī)械、電氣或化工相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)等方面的知識培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上采購供應(yīng)經(jīng)歷;有臺資、日資企業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

知識:①通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識;②具備財(cái)務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識;③了解生產(chǎn)管理知識

技能技巧:掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
操作工20男女不限

電焊工(二保焊)10男女不限


福利待遇:五險,租房補(bǔ)貼,免費(fèi)工作餐,生日蛋糕,帶薪旅游,團(tuán)建活動,專業(yè)培訓(xùn),免費(fèi)勞保用品……